企业对知识三个条理的熟悉
知识 → 见识 → 胆识
知识：学校的知识 ，学历水平 ；知识是基础。
见识：行动 + 知识 ，应用 ，履历 ，学以致用 ；见识是支柱。
胆识：有立异头脑 ，对事情有勇有谋 ，能够提出适用性的改善建议 ，有肩负责任的能力 ，并有用执行 ；胆识是价值。
人才理念
知行合一 ，行动是金 ，10个想法不如一个行动。
公司勉励各岗位各领域立异 ，宽容失败 ，有想法就要行动。
适合岗位即人才。
职业通道
应届大学生：入职 → 轮岗学习 → 定岗实习 → 定岗 → 提升（转岗）
治理序列：车间主任/司理助理 → 副司理 → 司理 → 副总监/总监 → 总司理助理/副总司理 → 总司理
手艺序列：手艺员/助理工程师 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 主任工程师 → 总工程师
职能序列：文员 → 专员 → 中级专员 → 高级专员
营销序列：助理销售员 → 初级销售员 → 中级销售员 → 高级销售员
操作序列：操作工 → 高级操作工 → 初级技工 → 中级技工/班组长 → 高级技工 → 技师
